其实很多企业都已经发现金钱无法长久激励员工，如果员工得到的酬劳不足，金钱会成为他们不快的原因，却没有哪项研究能表明金钱能够激励员工。相反，一些看似免费的东西却往往对员工有鼓舞作用。可能是一句表扬，也可能是一个关怀的眼神。

　　人力资源师认为鼓励员工最有效的方法是肯定他的工作成绩。你可以给员工一张写着‘我看到你某件事做得很好’的小卡片，也可以当着所有人的面走过去和某个人握手，你能找到成千上万个方法来表扬员工。关键是，要在其他员工面前公开做出表示。

　　提供一份特殊激励。你可以给予员工额外的带薪假期，或者放松工作时间，只要每个人都把自己的工作做完，你可以允许他按照自己喜欢的时间来安排。不管是哪种方法，只要是员工内心期盼的，意想不到的就是成功的。如果员工感到满意，他们会用辛勤工作和忠诚来回报你。