高级人力资源管理师考试招聘外部环境分析

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时间:2013-02-19 15:25来源:未知作者:众达教育点击: 次

高级人力资源管理师考试招聘外部环境分析： 1)技术的变化。技术的变革与新技术的采用会引起人员需求的变化;技术的变革也使得需要运用新技术进行工作的岗位出现人员空缺。 2)产品和服务市场状况市场状况对用工量的影响;市场预期对劳动力供给的影响;市场状

　　高级人力资源管理师考试招聘外部环境分析：

　　1)技术的变化。技术的变革与新技术的采用会引起人员需求的变化;技术的变革也使得需要运用新技术进行工作的岗位出现人员空缺。

　　2)产品和服务市场状况

　　市场状况对用工量的影响;市场预期对劳动力供给的影响;市场状况对工资的影响。

　　3)劳动力市场

　　市场的供求关系(需求约束型劳动力市场、资源约束型劳动力市场);市场的地理范围。

　　4)竞争对手(招聘人员类型、条件、招聘方法、薪金水平、用人政策等)

(责任编辑：admin)

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