助理人力资源管理师考试核定用人数量的五种传统方法：

　　·基本依据：某类岗位用人数量 = 某类岗位制度时间内计划工作任务总量 / 某类人员工作(劳动)效率

　　(1)按劳动效率定员：

　　定员人数=计划期生产任务总量/(工人劳动效率X出勤率)

　　(2)按设备定员：

　　定员人数=(需要开动设备台数X每台设备开动班次)/(工人看管定额X出勤率)

　　(3)按岗位定员：

　　①设备岗位定员

　　班定员人数=共同操作的各岗位生产工作时间的总和/(工作班时间-个人需要休息宽放时间)

　　②工作岗位定员。主要根据工作任务、岗位

　　区域、工作量，并考虑实行兼职作业的可能性等因素来确定人数。

　　(4)按比例定员

　　某类人员的定员人数=员工总数或某一类人员总数X定员标准(百分比)

　　(5)按组织机构、职责范围和业务分工定员。适用于企业管理人员和工程技术人员的定员。