助理人力资源管理师考试制度化管理的特征

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时间:2013-03-26 10:23来源:未知作者:众达教育点击: 次

助理人力资源管理师考试制度化管理的特征： ①在劳动分工的基础上，明确岗位的权利和责任 ②所有权与管理权相分离 ③规定岗位特性，对组织成员进行挑选 ④因事设人、必要权利、权利限制 ⑤管理者的职业化 ⑥按照各机构、层次不同岗位权利的大小，确定其在

　　助理人力资源管理师考试制度化管理的特征：

　　①在劳动分工的基础上，明确岗位的权利和责任 ②所有权与管理权相分离

　　③规定岗位特性，对组织成员进行挑选 ④因事设人、必要权利、权利限制

　　⑤管理者的职业化 ⑥按照各机构、层次不同岗位权利的大小，确定其在企业的地位，形成有序的等级系统

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