不论你是否喜欢工作，它都是人生中很重要的组成部分，工作岗位评价指标与标准是需要清楚的，不论是人力资源考试还是员工。

　　一、工作岗位评价要素和指标的内涵

　　二、确定工作岗位评价要素和指标的基本原则(2008年5月考试多选题)(2008年11月考试单选题)

　　三、权重系数的基本理论

　　(一)权重系数的内涵

　　(二)权重系数的类型

　　1.从权数的一般形态看：自重权数和加重权数

　　2.从权数的数字特点看：采用小数、百分数和整数。

　　3.从权数的范围看：

　　(1)总体加权：主要作用是对计量误差进行调整。(2008年5月考试单选题)

　　(2)局部加权：

　　(3要素指标加权：

　　人力资源管理师的考试，虽然分为四级但是考试复习阶段，可以看不同级别的试题。