人力资源考试的多选题是很多考生比较担心的问题，关于多选题为了得分最好不要选择不把握的，宁可少得分也不要不得分。

　　多选题 （每题题目中有一个或多个选项，请从所给的选项中选出你认为正确的一项或几项，错选多选不得分，少选可得1分，全部答对得2分。）

　　1、 劳动经济学的研究对象是（ ）。

　　A. 劳动力市场现象

　　B. 劳动力市场运行规律

　　C. 劳动力市场

　　D. 资本市场

　　E.就业与失业

　　参考答案： a, b

　　2、 实证研究方法的步骤有（ ）。

　　A. 确定和分析研究对象

　　B. 设定假设条件

　　C. 提出理论假说

　　D. 验证

　　E.反馈

　　参考答案： a, b, c, d

　　3、 对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有（ ）。

　　A. 青年人口劳参率下降

　　B. 女性人口劳参率上升

　　C. 女性人口劳参率下降

　　D. 老年人口劳参率上升

　　E.老年人口劳参率下降

　　参考答案： a, b, e

　　4、 在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动可以分为（ ）阶段。

　　A. MP递减

　　B. AP递增

　　C. 总产量绝对减少

　　D. 总产量绝对增加

　　E.总产量不变

　　参考答案： a, b, c

　　5、 在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动，判断正确的是（ ）。

　　A. 第一阶段AP递增

　　B. 第一阶段AP递减

　　C. 第二阶段MP递减

　　D. 第二阶段MP递增

　　E.第三阶段MP为负值

　　参考答案： a, c, e