每年一到考试，都会有很多的很，在网上搜索，复习资料，下面是一些人力资源管理师考试的判断题

　　1.公司应该通过基于它们的特别资源、能力和核心竞争力的战略实施来获得持续的竞争优势。

　　回答：正确，中等，理解。

　　2. 核心竞争力来源于资源和能力两个方面。

　　回答：正确，容易，理解。

　　3.面对21世纪的竞争，人力资源日益成为公司竞争优势的重要来源。

　　回答：正确，容易，理解。

　　4.即使不继续发展其原有竞争优势，公司仍能持续获得超额利润。

　　回答：错误，中等，理解。

　　5.持久的核心竞争力依赖于它的不可模仿性和不可替代性。

　　回答：正确，难，认知。

　　6.进行内部环境分析，可使公司鉴定存在什么样的机会，从而决定采取什么行动。

　　回答：错误，难，理解。

　　7.通过内外部环境分析得来的战略意图和战略使命，将决定一个公司选择什么样的战略和采取什么样的实施行动。

　　回答：正确，难，认知。

　　8.经理绩效的评估越来越依重于他们识别、培养和开拓公司核心竞争力的能力。

　　回答：正确，中等，理解。

　　9.核心竞争力是一个公司的生产流程的投入。

　　回答：错误，难，理解。

　　10.公司凭借有价值的稀缺资源可以形成一种可持续的竞争优势。

　　回答：错误，难，理解。