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工作压力管理是人力资源管理的一部分，在人力资源考试中占一小部分，下面是一部分单选题，单项选择题（每小题只有一个正确答案。请将正确答案的序号填写在括号内）
1、为人们普遍认可的工作压力的定义至今尚未形成。人们一般以三种模式界定其含义。其中不含（ ）。
A心理压力模式 B、以刺激为基础的模式 C、交互作用模式 D、以反应为基础的模式
A
2、人面临压力的反应阶段不包含（ ）。
A、报警反应阶段 B、抵抗阶段 c、消耗阶段 D、调动阶段
D
3、压力的影晌因素不包括（ ）。
A、环境因素 B、社会因素 C、组织因素 D、个人因素
B
4、压力因素中的环境因素不包括（ ）。
A、员工的压力水平的不确定性B、经济的不确定性C、政治的不确定性D、技术的不确定性
A
5、个体水平压力管理的主要策略不包括（
A、压力源导向 B、压力反应导向 C、压力思维导向 D、个人导向
C
6、生理和人际关系需求不包括（ ）。
A、弹性工作制 B、标准工作制 C、参与管理D、放松训练
B
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