人力资源管理师重点劳动者派遣机构的管理：

　　(一)资格条件：劳动者派遣机构必须具备企业法人设立的条件，依法设立法人治理机关，并具有一定数量的专业从业人员，有健全的管理制度，达到法定标准的注册资本(50万)，足以抵御可遇见的系统风险的风险保证金。

　　(二)设立程序：劳动者派遣机构的设立应当实行许可制度：

　　营业服务范围在一地的，由当地政府劳动保障部门特许;

　　从事异地劳动者派遣业务的，应当由派遣机构所在地和接受单位所在地政府的劳动保障部门双重特许。

　　取得劳动者派遣许可证后，经工商行政部门登记注册，方可营业服务。

　　(三)合同体系：其一、形式用人主体与受派遣劳动者的劳动合同;其二、派遣机构与接受单位的劳动者派遣协议。