人力资源师考试收集员工发展信息的方法和渠道

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时间:2012-08-27 14:05来源:未知作者:众达教育点击: 次

人力资源师考试收集员工发展信息的方法和渠道：方法：1、通过员工自我评价收集信息：写自传;志向和兴趣调查;价值观调查;24小时日记;与两个重要人物面谈;生活方式的描写。2、通过组织评价方法获取信息：1、人事考核;人格测试;情景模拟。收集途径：1、通过

　　人力资源师考试收集员工发展信息的方法和渠道：

　　方法：1、通过员工自我评价收集信息：写自传;志向和兴趣调查;价值观调查;24小时日记;与两个重要人物面谈;生活方式的描写。2、通过组织评价方法获取信息：1、人事考核;人格测试;情景模拟。

　　收集途径：1、通过员工人事档案查阅静态信息，2、通过考核方法获取业绩信息，3、通过评价方法获取综合信息。

(责任编辑：admin)

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