人力资源管理师考试劳动分配率基准法

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时间:2013-02-25 13:08来源:未知作者:众达教育点击: 次

人力资源管理师考试劳动分配率基准法：是以劳动分配率为基准，根据一定的目标人工成本，推算出所必须达到的目标销货额;或者根据一定的目标销货额，推算出可能支出的人工成本及人工成本总额的增长幅度。劳动分配率是人工成本占企业增加值(附加价值)的比率

　　人力资源管理师考试劳动分配率基准法：

　　是以劳动分配率为基准，根据一定的目标人工成本，推算出所必须达到的目标销货额;或者根据一定的目标销货额，推算出可能支出的人工成本及人工成本总额的增长幅度。

　　劳动分配率是人工成本占企业增加值(附加价值)的比率，附加价值的计算方法有两种：

　　扣除法：附加价值=销货(生产)净额-当期进货成本(直接原材料+购入零配件+外包加工费+间接材料)

　　相加法：附加价值=利润+人工成本+财务费用+租金+折旧+税收

(责任编辑：admin)

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