人力资源师很多人向往的行业，但是作为刚出道的人，很多人都感觉难以进入，作为行业的准入证件，人力资源管理师证是必要的，如果没有资格报考，可以选择助理人力资源管理师。以下是整理的一些助理人力资源管理师的知识点：

　　1、收入—利润=成本 表达了“算了再干”; 收入—成本=利润 表达了“干了再算”

　　2、企业经营成本的构成：企业总成本=直接成本+间接成本

　　直接成本=人工成本+材料成本 间接成本=企业管理费用+销售费用+财务费用

　　审核人工成本预算方法：①内外变化、动态调整(工资指导线、消费价格指数、劳动力工资水平调整)②比较分析费用使用趋势③支付能力、员工利益④

　　3、人力资源费用支出控制的原则：①及时性②节约性③适应性④权责利相结合

　　4、人力资源费用支出控制的程序：①制定控制标准②人力资源费用支出控制的实施③差异的处理

　　作为准入资格，考取一个证件是必要的，积极的复习，掌握这些知识点可以有力的帮助你顺利通过考试。