|
闲话不多说直接上题，众达教育将会陆续问大家提供历年的真题。
76、人力资源社会保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起（）内未提出异议的，企业年金方案即行生效。
A、15日 B、30日 C、45日 D、60日
77、下列关于劳务派遣的说法，不正确的是（）
A、雇员是被派遣的劳动者 B是一种组合劳动关系 C本质是劳动力的雇佣和使用相统一
D雇主是劳务派遣单位
78、工资集体协商的内容不包括（）
A、最低工资标准的确定 B年度平均工资水平及其调整幅度
C工资分配制度，工资标准和形式 D工资协议的终止条件与违约责任
79、政府在工资宏观调控方面的总原则不包括（）
A、平均工资的增长低于劳动生产率的增长 B平均工资的增长低于人均GDP的增长
C在工资的调控上由总量控制向水平控制转变 D企业工资总额的增长低于经济效益的增长
80、制定劳动力市场工资指导价位的依据不包括（）
A、就业状况 B经济总量 C物价水平 D劳动力供求关系
81、企业制定（）的目的是：及时发现事故，采取预防措施，总结经验，防止类似事件再次发生。
A、安全生产责任制 B重大事故隐患管理制度 C安全生产检查制度 D伤亡事故报告和处理制度
82、安全卫生认证制度的要点不包括（）
A、重大事故隐患分类 B有关人员资格认证 C有关单位、机构的劳动安全卫生资格认证
D与劳动安全卫生联系特别密切的物质技术产品的质量认证
83、企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，这种调节的特点不包括（）
A、群众性 B合议性 C自治性 D非强制性
84、劳动争议申请仲裁的时效期间为（）
A、1个月 B、半年 C、3个月 D、1年
85、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）内，认为符合受理条件的，应当受理。
A、5日 B、10日 C、15日 D、30日
众达教育祝你备考顺利，轻易通过人力资源管理师考试。
(责任编辑：admin) |
