|
人力资源考试真题继续奉上，欢迎查看。以下是多选题。
100、下列关于无领导小组讨论的表述，不正确的是（）
A、它有效地运用密集性群体讨论的方式 B它可以快速地诱发被评价者特定的行为
C它可用于选拔员工，也可以进行培训诊断 D它可以用来判断被评价者所具有的个性特征
E考官可以在现场就近观察并直接写出评定意见
101、下列关于无领导小组讨论的表述，正确的是（）
A、评价指标应具有针对性 B面试场地的布置要有肃穆给人以压力感 C应从岗位分析中提取特定的评价指标
D设计评分表的重点是确定测评能力指标 E被测评者应以抽签的方式决定座位顺序
102、在企业员工培训活动中，教学形式受（）等因素的影响
A、教师 B时间 C教材 D课程 E教案
103、一般来说，企业外部培训资源的开发途径包括（）
A、聘请专职的培训师 B聘请本专业的专家、学者 C从高校毕业生中进行招聘
D从高校或技术学院聘请教师 E从顾问公司聘请培训顾问
104、培训中评估的内容包括（）
A、培训内容 B培训环境 C培训活动的参与状况 D培训机构和培训人员 E培训进度与中间效果
105、对培训效果进行正式评估的优点包括（）
A、不会给受训者带来太大压力 B使用评估结论更具有说服力 C简便易行不需投入过多成本
D在数据和事实的基础上作出判断，可观性较强 E可将评估结论与最初计划比较核对，易发现问题
众达教育预祝你考试取得好的成绩，顺利通过。
(责任编辑：admin) |
